OHSAS18000标准简介
上个世纪80年代末90年代初，一些跨国公司和联合企业为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的安全卫生与环境保护的管理制度，并于90年代中期，开始寻求第三方认证。随着国际社会对安全健康问题的关注，以及ISO9000和ISO14000的成功实施，1996年9月ISO组织召开了国际研讨会，研讨是否制定国际标准，但未达成一致意见。
1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出OH&S评价（OHSAS）系列标准，即OHSAS18001《职业安全卫生管理体系 规范》、OHSAS18002《职业安全卫生管理体系OHSAS18001实施指南》。
2007年3月，来自全世界的OHSAS编委会标准撰写专家集聚上海对标准第二版工作草案进行了审查。本次审查从使用者、标准撰写者、咨询机构、认证机构的角度对OHSAS18001的应用进行了深入探讨；同时就OHSAS18001：2007版的最终修订形成了统一意见，并于2007年7月2日正式发布。
2001年7月我国国家质监总局决定由国家认证认可监督管理委员会(CNCA)和国家标准化管理委员会,参照了1999年的职业健康安全评价（OHSAS）系列标准，开始制定我国的职业健康管理系列标准。并于2001年11月12日发布了GB/T28001-2001《职业健康管理管理体系 规范》，2002年12月24日发布了GB/T28002-2002《职业健康管理管理体系
指南》。
2011年国家质检总局和国家标准化管理委员会对标准又进行了修订，并于2011年12月30日同时发布了GB/T28001-2011《职业健康管理管理体系要求》(OHSAS18001:2007,IDT)和GB/T28002-2011《职业健康管理管理体系 实施指南》(OHSAS18001:2008,IDT)标准,且于2012年2月1日实施。
实施OHSMS的作用和意义
◆ 使组织建立OH&S目标和过程来实现制定的方针的承诺；
◆ 采取必要的措施来改善OH&S绩效和展示体系对本OHSAS标准要求的符合性；
◆ 为组织提高OH&S绩效提供了一个系统化的管理手段；
◆ 为组织提高OH&S管理水平提供了一个长效的管理机制；
◆ 有助于落实OH&S法规和制度的贯彻执行；
◆ 对组织产生直接和间接的经济效益；
◆ 将在社会上树立组织良好的品质和形象；
◆ 以人为本将促进员工的积极性；
◆ 使组织的OH&S管理由被动强制转变为自愿行为；
◆ 有助于消除贸易壁垒。
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