组织管控的目的
组织管控的目的,简单的说,就是建立有效的组织管控模式,更好的实现组织战略目标。
企业常见的问题
治理结构有其名无其实、相互之间的权责模糊;
集团公司总部定位不清,分支机构无所适从;
组织结构多年不变或频繁调整,远远脱离组织战略;
部门职能界定不清,灰色地带过多;
部门之间、各业务之间推诿扯皮现象严重;
组织结构简单因人设置,而不是支持战略目标的实现 ;
内部授权与集权难以平衡,易出现“放而乱”、“收而死”;
内部管理控制尚未形成体系,相互割裂。
组织自身的问题有时难以自行解决,不识庐山真面目,只缘身在此山中。有时必须借助外部的力量,从外部审视组织,为之把脉,提供确保组织结构高效、管控体系有效的解决方案,以期实现组织的战略目标。
科易提供的咨询服务
——组织内部环境分析与战略梳理
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